Drucker’s Daily
Drucker’s Daily 517 – Drucker sempre citava sua companheira Doris para falar sobre longevidade
Nosso adorado mestre e mentor Peter Drucker fala sobre sua companheira de vida, Doris. Para conferir os episódios anteriores do Drucker’s Daily, clique aqui. #Abramark #Marketing
Drucker’s Daily 516 – O poder dos mais experientes
As previsões, ensinamentos e conselhos de Peter Drucker, e o último Censo do IBGE.. Para conferir os episódios anteriores do Drucker’s Daily, clique aqui. #Abramark #Marketing
Drucker’s Daily 515 – Drucker relembra que Giuseppe Verdi escreveu óperas depois dos seus 80 anos
Nosso adorado mestre e mentor Peter Drucker lembra o exemplo de Giuseppe Verdi. Para conferir os episódios anteriores do Drucker’s Daily, clique aqui. #Abramark #Marketing #AdministracaoModerna
Drucker’s Daily 514 – A frequente renovação do conhecimento
Hoje, nosso adorado mestre e mentor Peter Drucker adverte a todos nós sobre a única atitude sensível e consistente que temos que tomar na Sociedade
Drucker’s Daily 513 – Conhecimento x Erudição
Hoje, nosso adorado mestre e mentor Peter Drucker lembra a todos nós que o capital que as empresas precisam de todos é o conhecimento, e
Drucker’s Daily 512 – O fator decisivo é o conhecimento
Hoje, nosso adorado mestre e mentor Peter Drucker fala sobre o mais importante dos capitais de uma pessoa, de uma empresa: o conhecimento… Para conferir
Drucker’s Daily 511 – Jamais confie em quem nunca cometeu erros
Hoje, nosso adorado mestre e mentor Peter Drucker adverte e previne a todos nós sobre pessoas que supostamente jamais cometeram erros… Para conferir os episódios
Drucker’s Daily 510 – Saber ouvir
A importância, sensibilidade, e inteligência de… saber ouvir, segundo Peter Ferdinand Drucker. Para conferir os episódios anteriores do Drucker’s Daily, clique aqui. #Abramark #Marketing #AdministracaoModerna #PeterDrucker
Drucker’s Daily 509 – Onde você será mais relevante?
O conselho que nosso adorado mestre e mentor Peter Drucker dava a todos os jovens sobre o momento da definição do que pretendiam ser e
Drucker’s Daily 508 – As irrelevâncias nas empresas
Hoje, nosso adorado mestre e mentor Peter Drucker lembra a todos nós da quantidade de tempo que perdemos com assuntos e providências absolutamente irrelevantes. Para
Drucker’s Daily 507 – A busca incessante pelo amanhã
Hoje, nosso adorado mestre e mentor Peter Drucker reitera a todos a respeito da busca incessante, determinada, metódica e consistente em direção ao conhecimento. Para
Drucker’s Daily 506 — Drucker fala sobre a virtude de saber fazer perguntas
Hoje nosso adorado mestre e mentor Peter Drucker fala sobre a sabedoria de se reconhecer a própria ignorância e da virtude de desenvolver a habilidade
Drucker’s Daily 505 – As diferenças do mundo de ontem e da nova sociedade do conhecimento
Nosso adorado mestre e mentor Peter Drucker comenta e ensina sobre qual a diferença do mundo de ontem, onde prevaleceram a terra, o trabalho físico
Drucker’s Daily 504 – Drucker nos lembra sobre a portabilidade do conhecimento
Nosso adorado mestre e mentor Peter Drucker lembra sobre a portabilidade do conhecimento. Não pertence a país algum. E, é mutável. Para conferir os episódios
Drucker’s Daily 503 – A importância de permitir que os produtos sem competitividade descansem em paz
Nosso adorado mestre e mentor Peter Drucker fala sobre o dever que todas as empresas tem de, quando seus produtos perderem sentido e competitividade, garantir
Drucker’s Daily 502 – Drucker fala dos desafios para realizar a comunicação por inteiro
Todos os desafios inerentes ao ato de se tentar realizar a comunicação por inteiro, segundo nosso adorado mestre e mentor Peter Drucker. Para conferir os
Drucker’s Daily 501 – Quando os produtos perdem a razão de ser, é preciso permitir que descansem
Quando os produtos perdem a razão de ser, não há nada mais a fazer do que permitir que descansem em paz. É o que nos
Drucker’s Daily 500 – Drucker responde qual é o maior desafio das empresas
Nas palestras, reuniões e encontros com nosso adorado mestre e mentor Peter Drucker, uma mesma pergunta era repetida quase que sem exceção. Para conferir os
Drucker’s Daily 499 – Drucker nos deixa um legado de mais de mil ensinamentos definitivos
Os muitos e essenciais ensinamentos de Peter Ferdinad Drucker. Para conferir os episódios anteriores do Drucker’s Daily, clique aqui. #Abramark, #marketing, #PeterDrucker, #administracaomoderna, #futuro
Drucker’s Daily 498 – O processo de aprendizado é contínuo e permanente
Nosso adorado mestre e mentor Peter Drucker lembra a todos nós que o processo de aprendizado é um contínuo permanente e faz parte da vida.
Drucker’s Daily 497 – O processo de aprendizado é permanente, o tempo todo
A cada dia que passa mais que se confirma que o processo de aprendizado é permanente. O tempo todo. É sobre isso que nos orienta
Drucker’s Daily 496 – Construir o futuro pressupõe coragem e muito trabalho
Mais e relevantes manifestações de nosso adorado mestre e mentor Peter Drucker sobre o futuro. Para conferir os episódios anteriores do Drucker’s Daily, clique aqui. #Abramark,
Drucker’s Daily 495 – Sobre o futuro, Drucker recomenda começar pela compreensão do ambiente externo
Nosso adorado mestre e mentor Peter Drucker segue falando sobre futuro e faz recomendações: tudo começa pela compreensão do ambiente externo, que aqui na Madia
Drucker’s Daily 494 – Drucker faz mais uma reflexão: O futuro é decidido no presente
Mais e novas reflexões de nosso adorado mestre e mentor Peter Drucker sobre o futuro. Para conferir os episódios anteriores do Drucker’s Daily, clique aqui. #Abramark,
Drucker’s Daily 493 – Drucker adverte a todos sobre os riscos de prever eventos futuros
Nosso adorado mestre e mentor Peter Drucker adverte a todos sobre os riscos de se arriscar previsões sobre eventos futuros. Para conferir os episódios anteriores
Drucker’s Daily 492 – Drucker fala sobre o futuro certo e o futuro imaginado
Nosso adorado mestre e mentor Peter Drucker fala sobre o futuro certo e o futuro imaginado. Para conferir os episódios anteriores do Drucker’s Daily, clique aqui.
Drucker’s Daily 491 – O futuro, segundo Drucker
Neste e nos próximos Drucker´s Daily, as manifestações de nosso adorado mestre e mentor Peter Drucker sobre o futuro. Para conferir os episódios anteriores do
Drucker’s Daily 490 – Para Drucker, não se deve realizar algo que não está em sua missão e valores
Nosso adorado mestre e mentor Peter Drucker fala que nunca, jamais, qualquer empresa deveria aventurar-se a fazer o que não se enquadra em sua missão
Drucker’s Daily 489 – Drucker mostra que é possível aprender com empresas de diversos setores
Nosso adorado mestre e mentor Peter Drucker ensina que sempre é possível aprender com todo o tipo de empresa, mas não necessariamente com as de
Drucker’s Daily 488 – As três premissas conceituais que devem orientar todas as empresas
Nosso adorado mestre e mentor Peter Drucker nos orienta sobre as três premissas conceituais que deveriam orientar todas as empresas. Para conferir os episódios anteriores
Drucker’s Daily 487 – Drucker recomenda dois pit stops por ano
Nosso adorado mestre e mentor Peter Drucker fala, comenta e recomenda dois pit stops por ano… Para conferir os episódios anteriores do Drucker’s Daily, clique aqui.
Drucker’s Daily 486 – Drucker anunciou a chegada da sharing economy há mais de 50 anos
Há mais de 50 anos Peter Drucker anunciava ao mundo que a sharing economy despontava no horizonte. Deixando de existir empregados e multiplicando-se os parceiros.
Drucker’s Daily 485 – O desafio de planejar deve ser feito por todos que trabalham na empresa
Nosso adorado mestre e mentor Peter Drucker reitera que o desafio de planejar é comum a todos que trabalham numa empresa; e não e exclusivamente
Drucker’s Daily 484 – Drucker fala sobre aquisições de empresas
Muitas vezes, e na qualidade de consultor, nosso adorado mestre e mentor Peter Drucker era incitado a opinar sobre aquisições de empresas. Para conferir os
Drucker’s Daily 483 – “Canabalize seus produtos antes que os seus concorrentes façam”
Diante da obsolescência irreversível de um produto (IPO), Drucker orientava as empresas e clientes, dizendo: “Canibalize seus produtos antes que os seus concorrentes façam”. Para
Drucker’s Daily 482 – A recomendação de Drucker para os momentos de crise
A recomendação que nosso adorado mestre e mentor Peter Drucker dava para os momentos de crise. Para conferir os episódios anteriores do Drucker’s Daily, clique aqui.
Drucker’s Daily 481 – Uma das principais características de Drucker era o fascínio pelas pessoas
Uma das principais características de nosso adorado mestre e mentor Peter Drucker era o fascínio que tinha pelas pessoas. Todas as pessoas… Para conferir os
Drucker’s Daily 480 – Drucker recomenda não perder tempo com conjecturas sobre o futuro
Dizendo-se não ser adepto da futurologia, nosso adorado mestre e mentor Peter Drucker recomendava a todos que não perdessem tempo conjecturando sobre o futuro. Que
Drucker’s Daily 479 – Quando Drucker registra em um livro como seriam os anos que vivemos hoje
O momento em que nosso adorado mestre e mentor Peter Drucker é convencido do que viria pela frente e decide colocar em um livro decisivo,
Drucker’s Daily 478 – Drucker fala sobre o fator sorte e o peso da sua importância no sucesso
Nosso adorado mestre Peter Drucker manifesta-se sobre o fator sorte. E o peso de sua importância no sucesso de pessoas e empresas. Para conferir os
Drucker’s Daily 477 – Drucker alerta sobre os riscos que as empresas correm ao esquecer do essencial
Nosso adorado mestre e mentor Peter Drucker vai direto ao ponto e alerta sobre os riscos que correm as empresas de dar grande importância a
Drucker’s Daily 476 – Drucker nos mostra cinco manisfestações diferentes de futuro
Nosso adorado mestre e mentor Peter Drucker nos oferece cinco manifestações diferentes a respeito do futuro. Para conferir os episódios anteriores do Drucker’s Daily, clique aqui.
Drucker’s Daily 475 – No admirável mundo novo, não podemos olhar para trás
Momentos e circunstâncias em que eclode, em momento de excepcional inspiração e consistência, um dos três mais emblemáticos livros de nosso adorado mestre e mentor
Drucker’s Daily 474 – “A melhor maneira de prever o futuro é criá-lo”
Dentre as frases mais conhecidas de nosso adorado mestre e mentor Peter Drucker, um de seus muitos entendimentos e manifestações sobre o futuro: “A melhor
Drucker’s Daily 473 – Drucker recomenda contratar pessoas por suas competências
Sempre selecionar os novos profissionais a serem contratados por suas competências, jamais por eventuais manifestações de elegância e simpatia. É o que nos ensina e
Drucker’s Daily 472 – Drucker recomenda uma pergunta na hora de contratar novos profissionais
“A pessoa que estamos procurando é boa para que?” A pergunta que nosso adorado mestre e mentor Peter Drucker sempre recomendava nos processos de contratação
Drucker’s Daily 471 – Drucker comenta seus sentimentos e opiniões sobre liderança
Nosso adorado mestre e mentor Peter Drucker segue manifestando seus sentimentos e opiniões a respeito da liderança. E comenta sobre Stalin, Hitler, e Mao. E
Drucker’s Daily 470 – Drucker fala sobre os novos e maiores desafios das posições de liderança
Nosso adorado mestre e mentor Peter Drucker lembra a todos nós que posições de liderança impõem a seus ocupantes novas responsabilidades e implicam em novos
Drucker’s Daily 469 – Drucker fala sobre como medir as qualidades de um verdadeiro líder
Nosso adorado mestre e mentor Peter Drucker traz seu entendimento de como sempre deveríamos medir um verdadeiro líder. Para conferir os episódios anteriores do Drucker’s
Drucker’s Daily 468 – Drucker nos lembra sobre os requisitos para se ocupar um cargo de liderança
Nosso adorado mestre e mentor Peter Drucker lembra a todos que “para poder ocupar uma posição de liderança e comando numa empresa, e mesmo originário
Drucker’s Daily 467 – Drucker comenta sobre os suposto fim da hierarquia nas empresas
Nosso adorado mestre e mentor Peter Drucker comenta sobre o suposto fim da hierarquia. E conclui: “se o navio estiver afundando o comandante não convoca
Drucker’s Daily 466 – Quando o principal problema de uma empresa é o seu principal executivo
Nosso adorado mestre e mentor trata de um desafio recorrente a todos os Consultores de Empresas: Quando o principal problema de uma empresa é seu
Drucker’s Daily 465 – Drucker define o que é ser líder
Em meio a outros pensadores, nosso adorado mestre e mentor Peter Drucker define o que, em seu entendimento, é ser líder. Para conferir os episódios
Drucker’s Daily 464 – Drucker nos mostra que é preciso se preocupar com os anos que ganhamos de vida
Segundo nosso adorado mestre e mentor Peter Drucker, a preocupação de empresários e profissionais deixou de ser o seguro de vida e passou a ser
Drucker’s Daily 463 – Drucker aconselha: Não se deve contratar um familiar se ele não for competente
Nosso adorado mestre e mentor Peter Drucker aconselha: “é muito mais barato pagar para um sobrinho preguiçoso não fazer nada do que mantê-lo na folha
Drucker’s Daily 462 – Drucker fala sobre os princípios gerais do capital humano nas empresas
Nosso adorado mestre e mentor Peter Drucker fala sobre os princípios gerais do capital humano das empresas. Assista ao vídeo apresentado por Francisco Madia! Para
Drucker’s Daily 461 – Os profissionais do conhecimento trabalham simultaneamente em diversas empresas
O fim dos empregos e os novos trabalhadores. Os profissionais empreendedores são os que prevalecem na sociedade do conhecimento e trabalham por parceiria, segundo Peter
Drucker’s Daily 460 – Drucker nos mostra como identificar forças e fraquezas nas pessoas
Forças e fraquezas. É o assunto que nosso adorado mestre e mentor Peter Drucker trata hoje, nos ensinando como identificar nas pessoas. Para conferir os
Drucker’s Daily 459 – Se o ambiente é tóxico e não há reconhecimento, a melhor decisão é sair
Nosso adorado mestre e mentor Peter Drucker alerta a todos nós da necessidade de jamais nos conformarmos e seguirmos trabalhando em ambientes tóxicos onde, disputas
Drucker’s Daily 458 – O segundo tempo na vida de todos nós
Há mais de 50 anos, nosso adorado mestre e mentor declarou: “Pela primeira vez na história da humanidade as pessoas sobrevivem às organizações”. E recomendou,
