Drucker’s Daily
Drucker’s Daily 465 – Drucker define o que é ser líder
Em meio a outros pensadores, nosso adorado mestre e mentor Peter Drucker define o que, em seu entendimento, é ser líder. Para conferir os episódios
Drucker’s Daily 464 – Drucker nos mostra que é preciso se preocupar com os anos que ganhamos de vida
Segundo nosso adorado mestre e mentor Peter Drucker, a preocupação de empresários e profissionais deixou de ser o seguro de vida e passou a ser
Drucker’s Daily 463 – Drucker aconselha: Não se deve contratar um familiar se ele não for competente
Nosso adorado mestre e mentor Peter Drucker aconselha: “é muito mais barato pagar para um sobrinho preguiçoso não fazer nada do que mantê-lo na folha
Drucker’s Daily 462 – Drucker fala sobre os princípios gerais do capital humano nas empresas
Nosso adorado mestre e mentor Peter Drucker fala sobre os princípios gerais do capital humano das empresas. Assista ao vídeo apresentado por Francisco Madia! Para
Drucker’s Daily 461 – Os profissionais do conhecimento trabalham simultaneamente em diversas empresas
O fim dos empregos e os novos trabalhadores. Os profissionais empreendedores são os que prevalecem na sociedade do conhecimento e trabalham por parceiria, segundo Peter
Drucker’s Daily 460 – Drucker nos mostra como identificar forças e fraquezas nas pessoas
Forças e fraquezas. É o assunto que nosso adorado mestre e mentor Peter Drucker trata hoje, nos ensinando como identificar nas pessoas. Para conferir os
Drucker’s Daily 459 – Se o ambiente é tóxico e não há reconhecimento, a melhor decisão é sair
Nosso adorado mestre e mentor Peter Drucker alerta a todos nós da necessidade de jamais nos conformarmos e seguirmos trabalhando em ambientes tóxicos onde, disputas
Drucker’s Daily 458 – O segundo tempo na vida de todos nós
Há mais de 50 anos, nosso adorado mestre e mentor declarou: “Pela primeira vez na história da humanidade as pessoas sobrevivem às organizações”. E recomendou,
Drucker’s Daily 457 – Para Drucker, a arrogância intelectual leva à ignorância incapacitadora
O dia em que nosso adorado mestre e mentor Peter Drucker sentenciou: “A arrogância intelectual leva inexoravelmente à ignorância incapacitadora”. Para conferir os episódios anteriores
Drucker’s Daily 456 – Drucker fala sobre a sociedade do conhecimento e a sua realidade
Nosso adorado mestre e mentor Peter Drucker retoma o tema da SEKS – Sharing Economy e Knowledge Society. Sociedade do Conhecimento, onde a forma de
Drucker’s Daily 455 – Para Drucker, comunicação de cima para baixo é ordem e imposição
Comunicação de cima para baixo não é comunicação. É ordem, imposição, sem nenhuma outra possibilidade que não seja semear revolta e constrangimento. Essa, a lição
Drucker’s Daily 454 – Drucker alerta sobre a necessidade vital do trabalho em equipe
Nosso adorado mestre e mentor Peter Drucker alerta: “O homem que assume a responsabilidade por sua contribuição irá relacionar sua área estreita a um todo
Drucker’s Daily 453 – Deixamos de ser empregados para ser trabalhadores do conhecimento
E assim, como nos vem ensinando nosso adorado mestre e mentor Peter Drucker, deixamos de ser empregados e nos convertemos em trabalhadores do conhecimento. O
Drucker’s Daily 452 – Drucker fala sobre legado em um almoço com o economista Joseph Schumpeter
Lembrando do almoço que teve com seu pai Adolfo e o genial economista Joseph Schumpeter em Nova York, nosso adorado mestre e mentor Peter Drucker
Drucker’s Daily 451 – Drucker fala sobre os anos que ganhamos nos últimos 40 anos
Nosso adorado mestre e mentor Peter Drucker fala sobre os muitos anos de vida que ganhamos nos últimos 40 anos e a importância de considerarmos
Drucker’s Daily 450 – Drucker fala sobre o desconforto dos jovens em trabalhar nas grandes empresas
Sábado de manhã, o mestre Peter Drucker falando aos estudantes da New York University sobre o desconforto dos jovens em trabalhar nas grandes empresas. Para
Drucker’s Daily 449 – Drucker sempre recomendava o planejamento do segundo ato da vida
Nosso adorado mestre e mentor Peter Drucker recomendava a todos os empresários e profissionais, que vinham em busca de um conselho, que planejassem o segundo
Drucker’s Daily 448 – Drucker aconselhava: Se os valores da empresa não batem com os seus, demita-se
Os quatro conselhos que nosso adorado mestre dava aos profissionais das empresas que contratavam seus serviços de consultoria. O quarto era taxativo. Dizia Drucker: “Se
Drucker’s Daily 447 – Drucker se posiciona em relação à diferença de ganhos em uma empresa
Nosso adorado mestre e mentor Peter Drucker se posiciona a respeito da distância descomunal entre os que mais ganham e os que menos ganham numa
Drucker’s Daily 446 – Drucker nos orienta sobre os desafios de ocupar um cargo em uma empresa
Nosso adorado mestre e mentor Peter Drucker nos orienta sobre os desafios decorrentes das dificuldades de se ocupar um cargo e uma função por uma
Drucker’s Daily 445 – O marketing é a ideologia, a forma de pensar e agir da administração moderna
O exato momento em que nosso adorado mestre e mentor Peter Drucker ilumina o ambiente corporativo, empresas, empresários e profissionais, alertando que, mais que uma
Drucker’s Daily 444 – Quando uma empresa perde a capacidade de atrair jovens é sinal de alerta
O principal alerta da debilidade de uma empresa, segundo nosso adorado mestre e mentor Peter Drucker, é quando perde a capacidade de atrair os jovens…
Drucker’s Daily 443 – Drucker se interessava mais por pessoas do que por conceitos
Nosso adorado mestre e mentor Peter Drucker revela, reitera e enfatiza o total apreço que sempre manifestou em relação a todas as pessoas. Para conferir
Drucker’s Daily 442 – Insights só se convertem em eficácia mediante o trabalho árduo e sistemático
Insights só se convertem em eficácia mediante o trabalho árduo e sistemático. É o que hoje nos lembra Peter Drucker, reportando-se a fábula da lebre
Drucker’s Daily 441 – Quando Drucker anunciou o fim de chefes e subordinados nas empresas
O momento em que nosso adorado mestre e mentor anunciou o fim de chefes e subordinados nas empresas: a chegada da SEKS – Sharing Economy
Drucker’s Daily 440 – O tempo de trabalhar a vida inteira na mesma empresa chegou ao fim
Nosso adorado mestre e mentor Peter Drucker lembra que os tempos em que uma pessoa passava a vida inteira trabalhando para uma mesma empresa chegaram
Drucker’s Daily 439 – As chances de superar um momento desfavorável são maiores quando há confiança
Nosso adorado mestre e mentor Peter Drucker lembra que em equipes onde prevalece a confiança as chances de superar intempéries são maiores, sempre. Para conferir
Drucker’s Daily 438 – Drucker recomenda cuidado diante de conquistas ainda não concretizadas
Nosso adorado mestre e mentor, Peter Drucker, recomenda maior atenção e todos os cuidados com manifestações de entusiasmo e euforia diante de conquistas ainda não
Drucker’s Daily 437 – Drucker mostra sua indignação em relação aos profissionais acomodados
E aí chegava o momento dos profissionais partirem em busca de uma posição e de um lugar mais compatíveis com suas expectativas e ambições. E,
Drucker’s Daily 436 – Drucker mostra a importância de organizar as prioridades
Nosso adorado mestre e mentor Peter Drucker adverte sobre a dificuldade presente nas empresas entre separar o que é relevante e o que é perfunctório.
Drucker’s Daily 435 – Drucker anunciou a era dos trabalhadores do conhecimento
Nosso adorado mestre e mentor Peter Drucker, em um momento de imensa sabedoria, anuncia a era dos trabalhadores do conhecimento que tomam o lugar dos
Drucker’s Daily 434 – A importância das parcerias e alianças estratégicas
Um dia, décadas atrás, nosso adorado mestre e mentor Peter Drucker anunciou aos que tinham ouvidos para ouvir, “Os colaboradores das organizações serão cada vez
Drucker’s Daily 433 – Para Drucker, a melhor analogia para definir uma empresa: uma orquestra
Dentre os exemplos a que mais recorria quando perguntavam ao nosso adorado mestre e mentor, Peter Drucker, qual é a melhor analogia para definir uma
Drucker’s Daily 432 – Drucker iniciava seus trabalhos fazendo uma espécie de “anamnese” nas empresas
Drucker, assim como todos os demais consultores de qualidade, inicia seus trabalhos fazendo uma espécie de “anamnese” nas empresas clientes. É essencial, antes de se
Drucker’s Daily 431 – Drucker previu um novo mundo quando a geração dos baby boomers se aposentasse
Um novo mundo desde a virada do milênio, e uma das principais razões para que isso acontecesse, segundo Peter Drucker: O baby boom. Para conferir
Drucker’s Daily 430 – Drucker fala sobre os altíssimos salários e bônus de alguns profissionais
Nosso adorado mestre e mentor Peter Drucker manifesta sua total indignação sobre os “bônus pornográficos” que algumas empresas de consultoria e profissionais mercenários recebiam por
Drucker’s Daily 429 – Drucker sempre dizia: “gerentes são pagos para se sentirem desconfortáveis”
Nosso adorado mestre e mentor Peter Drucker não tinha muita paciência com profissionais que passavam a maior parte do tempo reclamando. Para conferir os episódios
Drucker’s Daily 428 – Drucker previu o trabalho a distância há 40 anos
O que Drucker disse e profetizou há mais de 40 anos só agora acontece. E mesmo assim, foi preciso uma pandemia para dar o empurrão
Drucker’s Daily 427 – Drucker comenta sobre sua viagem ao Brasil, acompanhado por José Salibi Neto
Nosso adorado mestre e mentor Peter Drucker comenta sobre uma viagem que fez ao Brasil, com direito a um passeio ao Paraguai, e sendo recepcionado
Drucker’s Daily 426 – Tecnologia escala e multiplica os resultados, mas a reinvenção pontencializa
Nosso adorado mestre e mentor Peter Drucker nos lembra, com extrema sensibilidade e sabedoria, que a tecnologia escala e multiplica, mas o repensar, o reposicionar-se,
Drucker’s Daily 425 – As empresas são especializadas e se posicionam conforme as suas missões
Drucker lembra a todos nós que organizações, por definição, natureza e índole, são sempre especializadas e posicionam-se a partir de suas missões… Para conferir os
Drucker’s Daily 424 – Drucker alerta sobre a importância de respeitar as dimensões da empresa
Nosso adorado mestre e mentor Peter Drucker alerta a todos nós que as empresas precisam respeitar sua dimensão e natureza, lembrando que pulgas saltam centenas
Drucker’s Daily 423 – É tolice ignorar os problemas e achar que se resolverão sozinhos
Dentre os comportamentos que nosso adorado mestre e mentor Peter Drucker mais abominava nas empresas era o deixarem-se cair em tentações e embarcarem em canoas
Drucker’s Daily 422 – O melhor feedback que podemos ter é conferir pessoalmente
Nosso adorado mestre e mentor Peter Drucker lembra, a todos nós, que não existe nenhum outro feedback melhor do que ir ao local e conferir
Drucker’s Daily 421 – As prioridades precisam ser revisadas sempre
Nosso adorado mestre e mentor Peter Drucker lembra a todos nós que nem sempre as condições existentes no momento de implementarmos nossos planos foram as
Drucker’s Daily 420 – Drucker orienta como as empresas podem se manter saudáveis
Nosso adorado mestre e mentor Peter Drucker lembra a todos nós que, como organizações sociais que são, empresas precisam preservar-se tão saudáveis, como os demais
Drucker’s Daily 419 – Eficácia x Eficiência
Nosso adorado mestre e mentor retoma um dos temas que mais estressou: de tentar convencer as pessoas de esquecerem-se da eficiência e concentrarem-se, exclusivamente, na
Drucker’s Daily 418 – A banalização das reuniões é uma das maiores toxicidades das empresas
Em seu comentário de ensinamento de hoje, nosso adorado mestre e mentor Peter Drucker fala a respeito da mania e síndrome de reuniões que prevalece
Drucker’s Daily 417 – Anamnese para pessoas e empresas
A importância da anamnese. Para o melhor tratamento das pessoas, para o maior conhecimento da cultura das empresas. Por onde nosso adorado mestre e mentor
Drucker’s Daily 416 – Para conhecer realmente a sua gestão de tempo é necessário registrar a rotina
Nosso adorado mestre e mentor Peter Drucker revela o que todos os seus clientes de consultoria respondiam sobre uma mesma pergunta comum… Para conferir os
Drucker’s Daily 415 – Você decide como tomador de decisões ou como um conselheiro?
Nosso adorado mestre e mentor Peter Drucker lembra da importância de sempre considerarmos entre o perfil humano adequado para comandar empresas e o exclusivamente adequado
Drucker’s Daily 414 – Drucker recomenda cuidado ao confiar exclusivamente na memória
Nosso adorado mestre e mentor Peter Drucker lembrando-se da lição espetacular e definitiva de Edwards Deming – “o que não pode ser medido não pode
Drucker’s Daily 413 – Quando se é promovido, é necessário trabalhar de forma diferente
Nosso adorado mestre e mentor Peter Drucker lembra que quando uma pessoa é promovida, não é para continuar fazendo o mesmo que o credenciou a
Drucker’s Daily 412 – Drucker alerta sobre focar nas oportunidades e tirar o foco do problema
Nosso adorado mestre e mentor Peter Drucker alerta sobre a mais recorrente das síndromes que ataca boa parte das empresas: concentrar-se em tentar resolver problemas
Drucker’s Daily 411 –Oportunidades de ascensão iguais para todos
Nosso mais que querido mestre Peter Drucker vai direto ao ponto e sintetiza sobre a importância de existir igualdade de oportunidades de ascensão para todos
Drucker’s Daily 410 – O desastre de encontrar as repostas certas para perguntas erradas
Nosso adorado mestre e mentor Peter Drucker reitera que quase nada pior pode acontecer numa empresa do que encontrar a resposta certa para a pergunta
Drucker’s Daily 409 – Drucker nos ensina a reconhecer os lançamentos que fracassam
Segundo Drucker, sempre, de cada 10 novos produtos, no mínimo, 7 ficarão pelo caminho. O desafio é: qual abandonar? Para conferir os episódios anteriores do
Drucker’s Daily 408 – “Viver feliz para sempre” só existe em histórias que se contam para crianças
Nosso adorado mestre e mentor lembra a todos nós que o “e viveram felizes para sempre” só prevalece em nosso imaginário e, mesmo assim, quando
Drucker’s Daily 407 – Maior risco do sucesso é permanecer celebrando e esquecer de olhar para fora
Quando o sucesso, finalmente é alcançado, eclode, silenciosamente, o maior dos riscos. Todos permanecerem celebrando e olhando para dentro. Esquecendo que a realidade, a vida,
Drucker’s Daily 406 – Planejamento sem execução e nada é praticamente a mesma coisa
Nosso adorado mestre e mentor Peter Drucker lembra a todos que planejamento sem execução e nada é praticamente a mesma coisa. Para conferir os episódios