Uma das agências pioneiras na instituição do setor de RH, FCB Brasil atualiza a área e a transforma em Gestão de Talentos, com direção de Marina Ricci (foto). A mudança tangibiliza os esforços já em curso na agência em prol de ações de diversidade, inclusão e desenvolvimento de carreiras num ambiente híbrido de trabalho.
Marina, que está na FCB desde 2022, é psicóloga com MBA em Gestão Econômica e Estratégica de Recursos Humanos pela FGV. Começou sua carreira em RH na Fischer&Friends e tem passagens pela NBS, Mila Guedes Consultoria, Oliver, Rede Globo e, mais recentemente, pela Kavak. Durante mais de 15 anos atuando na gestão e retenção de talentos, Marina vem conduzindo projetos focados em diversidade, saúde mental desenvolvimento e valorização de pessoas.
Para Ricardo John, CEO e CCO da agência, integrante do Hall da Fama da Abramark, “esta atualização coloca a FCB Brasil mais alinhada com os objetivos globais da rede: valorização dos colaboradores, diversidade e bem-estar do time. Nossa busca é incessante para tornar esses valores um compromisso inegociável em toda a agência”, comenta.
Com a chegada da nova diretora, a equipe também ganha novas responsabilidades. Shirlei Cordeiro, que está na FCB Brasil desde 2008, passa a ser Gerente de Administração Pessoal e de Benefícios. Isabela Silva, que completa sete anos de casa neste ano, passa a ser Supervisora de RH. Completam o time Marina Viana, Gabriela Duarte, Patricia Costa e Bernardo Sales.
Sandra Denes, que ocupava o cargo de Vice-presidente de RH, se aposenta da vida corporativa e passa a se dedicar a projetos especiais. Seu legado e os valores que implantou na agência terão continuidade na gestão de Marina Ricci. Além disso, Sandra também atuará como consultora da agência pelos próximos seis meses.
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